CBA還能眾籌換帥

“如果俱樂(lè )部更換主教練，球迷愿意自費承擔新帥第一年的工資?！币环鈦?lái)自新疆男籃球迷的公開(kāi)信在網(wǎng)絡(luò )上瘋傳，僅僅數天之后，球隊主教練劉煒指導正式下課。

“眾籌換帥”成為CBA2026年開(kāi)年大戲，而這僅僅只是CBA換帥風(fēng)波的一個(gè)小高潮。

01.有事?lián)Q教練，有時(shí)換教練

2024年殺回CBA總決賽，2025年季后賽殘陣硬扛遼寧，2026年開(kāi)季倒數，新疆三年三個(gè)大滑坡，從豪門(mén)向吊車(chē)尾急速俯沖。

劉煒指導從新疆男籃主帥任上退下其實(shí)還真不令人意外，“眾籌換帥”聽(tīng)起來(lái)惹了眾怒，似乎略顯極端，但并非不能理解。那些見(jiàn)證了球隊從“四敗廣東”到首奪總冠軍，再到如今“一路下跌”的老球迷，無(wú)法理解為何擁有不錯的本土球員和外援班底，但在場(chǎng)上“看不到一點(diǎn)戰術(shù)”，場(chǎng)下也“看不到一點(diǎn)團結”，失落之感足可身受。

教練當然要為球隊的戰績(jì)負責任，新疆與劉煒指導磨合一年多，從結果看顯然已經(jīng)不合適，強扭的瓜真的不甜。

新疆是有事才換教練，但CBA并不都是如此，頻繁換帥總讓人有種CBA換帥像是掐了表到點(diǎn)開(kāi)擼，時(shí)不時(shí)的就來(lái)個(gè)有時(shí)換教練。

本賽季常規賽才剛開(kāi)始，聯(lián)賽已掀起多輪換帥潮。休賽期有寧波、浙江、深圳、同曦、天津、北控等球隊完成主帥更迭，常規賽開(kāi)始一個(gè)來(lái)月，浙江、深圳、天津、新疆4隊主帥再度更迭。

這其中，浙江主帥丁偉在執教僅僅5場(chǎng)常規賽后下課。戰績(jì)不佳當然是個(gè)出色的理由，但要知道丁偉指導在2010-12賽季、2015-16賽季以及本賽季先后3次出任浙江主帥并且都黯然下課。再比如，天津男籃在1月4日官宣，張德貴指導擔任球隊主教練，周金利轉為助教，“津門(mén)勇士”的傳說(shuō)和張指導“主帥殺手”（已經(jīng)算不清多少次從助教逆襲主帥）的美名，讓人對此絲毫不意外。

相比起劉煒指導下課的轟轟烈烈，CBA有些主教練崗位的更迭似乎都能被球迷所預見(jiàn)，仿佛是某種程序，到點(diǎn)了自然就換了。

據不完全統計，CBA主教練崗位可算高危，近3個(gè)賽季有16支球隊累計換帥26次，涉及41人次主教練更迭，平均每支球隊不到兩個(gè)賽季就更換一次主帥，失業(yè)率遠高于 NBA，帥位穩定性堪比“走鋼絲”。

不僅失業(yè)率遠高于NBA，下課理由更是五花八門(mén)，什么“升任總教練”“轉為助教”“個(gè)人健康”“家中事務(wù)”各樣式的都有，漢語(yǔ)之博大精深在此體現得是淋漓盡致。

02.換帥如換刀？換湯不換藥？

有道是換帥如換刀，這一劑強心針在CBA有時(shí)候是挺管用的，但換湯不換藥也是常態(tài)。以賽季中期換帥的四支球隊來(lái)看，也是呈現了兩極反轉。

浙江休賽期扶正的丁偉指導，帶隊僅1勝4負，球隊攻防體系混亂。丁指導反正執教能力不說(shuō)，運氣也不是那么好，這5場(chǎng)球，他們上來(lái)就被打了雞血的寧波干倒，然后遇上了廣東、山西、上海，這怎么打？

希臘教練亞歷山德羅斯-法萊卡斯上任后，雖然第一場(chǎng)打寧波又輸了，但總共8場(chǎng)比賽6勝2負。浙江又回到了熟悉的節奏，拼搶積極，勁頭好起來(lái)了。在他手里，小外援蓋比埃爾-約克全部場(chǎng)次得分都上雙，而在丁指導手中，約克5場(chǎng)球的得分是33、13、5、0、2。有一說(shuō)一，英語(yǔ)還是得好好學(xué)，你不能光知道抽A，不認識ACE啊。

約克超遠三分絕殺廣東

深圳在2勝3負后果斷換回了鄭永剛指導，這算得上是及時(shí)止損。經(jīng)歷了過(guò)去幾個(gè)賽季的動(dòng)蕩，深圳這支以自家青訓為建隊核心的球隊最需要的其實(shí)是穩定，而鄭永剛指導的青訓背景和球隊核心球員的紐帶關(guān)系不可替代。

最近7場(chǎng)，深圳4勝3負，戰績(jì)看起來(lái)不怎么樣，但他們贏(yíng)的4場(chǎng)球分別是北京、青島、浙江、遼寧。打到現在，賀希寧場(chǎng)均18.5分，王浩然場(chǎng)均17分，表現極為出色。只是，鄭指導可算是把他的長(cháng)處用到了極致了，在40分鐘比賽環(huán)境下，賀希寧場(chǎng)均超35分鐘，王浩然場(chǎng)均超32分鐘，那是一點(diǎn)都不省著(zhù)用。

當換帥解決了戰術(shù)適配性問(wèn)題，能夠最大化發(fā)揮現有陣容優(yōu)勢時(shí)，戰績(jì)自然會(huì )變好，反之，也有一些球隊仍深陷泥潭。

新疆在劉煒指導下課后，助教姜正秀短期接手，然后又火速聘任了格蘭，雖然戰績(jì)2勝2負，但其實(shí)也只是苦戰加時(shí)擊敗了福建，捏了一把江蘇軟柿子，打廣廈沒(méi)什么還手能力，第一節只拿了9分，打廣州同樣第一節挖了18分大坑最終失利。球隊防守端依舊漏洞百出，場(chǎng)均失分不降反升，在短暫找回拼勁之后，又陷入了“一盤(pán)散沙”的境地。

天津換帥更顯倉促，周金利執教9場(chǎng)1勝8負后，張指導接任雖將球隊節奏提速，場(chǎng)均得分從85分升至92分，但防守質(zhì)量同步下滑，4場(chǎng)比賽僅獲1勝，戰績(jì)并沒(méi)有得到根本變化。

顯然，當球隊問(wèn)題并不單純出現在陣容、打法、教練、團結等因素的不適配時(shí)，換帥自然是不能發(fā)揮“換刀”效果。

03.大火收汁猛，小火慢燉強

說(shuō)回到新疆的苦惱，劉煒指導的執教水平究竟如何不必深究，他下課的最大原因是廣大球迷的預期與球隊戰績(jì)以及目標相去甚遠。

23-24賽季，新疆殺回總決賽，讓球迷一度認為西北豪強重回第一梯隊，未來(lái)將長(cháng)期保持爭冠實(shí)力。當邱彪指導離開(kāi)，劉煒指導登場(chǎng)，人們期待的是如NBA勇士換史蒂夫-科爾、CBA遼寧換楊鳴。

可實(shí)際上，管理層在不同場(chǎng)合都避而不談爭冠，反倒是不斷表達球隊立足青訓、打造年輕隊伍之類(lèi)的態(tài)度，顯然矛盾在此時(shí)就已經(jīng)埋下了。球迷也忽略了新疆雖然打進(jìn)總決賽，但本身所處的動(dòng)蕩，加上新教練帶來(lái)的陣容和打法磨合，預期與現實(shí)的鴻溝越來(lái)越大，最終演變成“眾籌換帥”的句號。

“穩定出成績(jì)”的規律在主流輿論里越來(lái)越?jīng)]有話(huà)語(yǔ)權，但實(shí)際上不管是NBA還是CBA，這才是至理名言。上述所提的科爾和楊鳴，他們雖然是菜鳥(niǎo)教練奪冠，但所率領(lǐng)的卻是一支幾年里陣容穩定且戰力持續上漲球隊，教練更迭，可陣容和管理非常穩定。

放之CBA再看，現役主教練的連續在職時(shí)長(cháng)榜單，廣東主帥杜鋒以9年位居榜首，期間三度率隊奪冠，培養出徐杰、胡明軒等新生代核心，即便球隊經(jīng)歷人員更迭，始終穩居前列。過(guò)去幾年奪冠的楊鳴（有過(guò)短期下課）、王博指導都是5年，帥位穩定讓球隊形成成熟的戰術(shù)體系和更衣室文化。

再比如，青島的劉維偉指導，本賽季是他執教青島的第4個(gè)賽季，盡管楊瀚森遠赴NBA，但球隊保證了主要外援和本土陣容的穩定，帶有強烈劉維偉色彩的青島目前9勝4負，仍然高居聯(lián)賽前5。青島在漫長(cháng)時(shí)間里給予劉維偉指導的信任，對球隊運營(yíng)的長(cháng)期考慮，這是球隊獲得成功的關(guān)鍵要素。

對比之下，頻繁換帥的球隊往往陷入“重建-低迷-再換帥”的惡性循環(huán)。外界寄予厚望的北控，此前由閔鹿蕾指導率領(lǐng)，上賽季中期離開(kāi)后，助教格蘭帶隊季后賽淘汰山東，可球隊沒(méi)能留下他，而是聘請張慶鵬指導執教。本賽季，球隊前10輪4勝6負，還不如上賽季同期的6勝4負，且5場(chǎng)失利分差超兩位數?？梢悦黠@看到，球隊韌性不足的問(wèn)題根源在于教練團隊與球員的磨合時(shí)間過(guò)短，球隊的贏(yíng)球風(fēng)格還沒(méi)有找到。

寧波此前多年戰績(jì)差雖然有很大原因是家底太薄，實(shí)力不濟，但頻繁換帥也是個(gè)大問(wèn)題。本賽季在馬科普洛斯-哈里斯教練上任后，通過(guò)外援和老將內援的加入，球隊陣容打法和輪換穩定，已經(jīng)取得了7勝6負的戰績(jì)，遠超預期。這種穩定的運營(yíng)模式可否長(cháng)期堅持，以觀(guān)后效。

小火慢燉，細水長(cháng)流，可現實(shí)并不總是如此理想，球隊預期、投入、管理，球員傷病、外援變動(dòng)，以及球迷期待和輿論環(huán)境，一切都充滿(mǎn)著(zhù)未知。恰如劉煒指導在新疆的這一年多，波譎云詭，說(shuō)不上怪誰(shuí)，球迷心急可以理解，管理不作為也有槽點(diǎn)，但最終問(wèn)題癥結是劉煒指導一年多的時(shí)間未能給球隊打造一套擁有未來(lái)、戰績(jì)、氣質(zhì)或者其他什么能讓人充滿(mǎn)希望的東西，那么天平終究會(huì )傾斜，下課也就是時(shí)間問(wèn)題了。

至于換帥風(fēng)波里的其他球隊，則更像是一種CBA糟粕文化的體現，沒(méi)有一兩個(gè)賽季的寬容和嘗試，僅僅幾場(chǎng)比賽簡(jiǎn)單試探，然后快速換帥，充斥著(zhù)浮躁之氣。如若瞅準時(shí)機快速反正，回到正軌還好，若是不能，頻繁易帥又會(huì )成為球隊積貧積弱的死結。時(shí)代是一面鏡子，似乎能照透一切事物，越是浮躁的時(shí)代，越是守住本心才能立于不敗。

頻繁易帥中透露出的還有另一個(gè)隱憂(yōu)，當CBA一直試圖建立更加公平公正公開(kāi)的秩序時(shí)，教練位置的隨意變動(dòng)，其實(shí)是管理層對于教練權威的踐踏?？此铺幵诮鹱炙敹说腃BA主帥們，與球隊管理層相比，多數也不過(guò)只是一群職場(chǎng)打拼的弱勢群體，他們的普遍困境，較之于NBA等聯(lián)賽，似乎又來(lái)得更加嚴峻，畢竟NBA裁掉一個(gè)教練可能還需要考慮后面幾百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)美金的多年合同，而CBA換個(gè)教練，只需要給他選一頂合適的帽子。

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